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個人職業(yè)生涯規(guī)劃書模板

【 發(fā)布時間：2015-09-07 】 【 點擊次數(shù)：103 】 【 所屬分類：人才招聘】

個人職業(yè)生涯規(guī)劃書
封面
署上作者、作品名稱和年月日，可以在封面插入圖片和格言
 
扉頁
個人資料：
真實姓名：×××
筆名：×××
性別：×
年齡：××歲
籍貫：××省××市/縣
身份證號碼：××××××××××××××××××
所在學(xué)校及學(xué)院：××大學(xué)××學(xué)院
班級及專業(yè)：××班××專業(yè)
學(xué)號：××××××××××
聯(lián)系地址：××××××××××××
郵編：××××××
聯(lián)系電話：××××××××
E-mail：××××××××××××××
 
目錄
總論（引言）……………………………………………………………XX頁
第一章  認識自我
個人基本情況……………………………………………………………XX頁
職業(yè)興趣…………………………………………………………………XX頁
職業(yè)能力及適應(yīng)性………………………………………………………XX頁
個人特質(zhì)…………………………………………………………………XX頁
職業(yè)價值觀………………………………………………………………XX頁
自我分析小結(jié)……………………………………………………………XX頁
第二章  環(huán)境分析
家庭環(huán)境分析……………………………………………………………XX頁
學(xué)校環(huán)境分析……………………………………………………………XX頁
社會環(huán)境分析……………………………………………………………XX頁
職業(yè)環(huán)境分析……………………………………………………………XX頁
職業(yè)生涯條件分析小結(jié)…………………………………………………XX頁
第三章  職業(yè)目標定位及其分解組合
職業(yè)目標的確定…………………………………………………………XX頁
職業(yè)目標的分解與組合…………………………………………………XX頁
第四章  評估調(diào)整
評估的內(nèi)容………………………………………………………………XX頁
評估的時間………………………………………………………………XX頁
規(guī)劃調(diào)整的原則…………………………………………………………XX頁
結(jié)束語……………………………………………………………………XX頁
附：參考書目……………………………………………………………XX頁
 
正  文
總論（引言）
第一章           認識自我
結(jié)合相關(guān)的人才測評報告對自己進行全方位、多角度的分析。
1.職業(yè)興趣——喜歡做什么
在我的人才素質(zhì)測評報告中，職業(yè)興趣前三項是××型（×分）、××型（×分）和××型（×分）。我的具體情況是……
2.職業(yè)能力——能夠干什么
我的人才素質(zhì)測評報告結(jié)果顯示，××能力得分較高（×分），××能力得分較低（×分）。我的具體情況是……
3.職業(yè)性格——適合干什么
我的人才素質(zhì)測評報告結(jié)果顯示……我的具體情況是……
4.職業(yè)價值觀——最看重什么
我的人才素質(zhì)測評報告結(jié)果顯示前三項是××取向(×分)、××取向（×分）和××取向（×分）。我的具體情況是……
自我分析小結(jié):
  
第二章：環(huán)境分析
參考人才素質(zhì)測評報告建議，我對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)地分析。
1.家庭環(huán)境分析
經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等對本人的影響
2.學(xué)校環(huán)境分析
學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗等
3.社會環(huán)境分析
就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等
4.職業(yè)環(huán)境分析
（1）行業(yè)分析
××行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配情況
（2）職業(yè)分析
××職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析
（3）單位分析
××單位的發(fā)展前景、組織機構(gòu)等
（4）地域分析
工作單位所在城市的文化特點、氣候水土、人際關(guān)系等
職業(yè)生涯條件分析小結(jié)：
 
第三章  職業(yè)目標定位及其分解組合
1.職業(yè)目標的確定
綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)生涯條件分析）的主要內(nèi)容運用職業(yè)生涯決策平衡表確定職業(yè)目標。
結(jié)論：職業(yè)目標——將來從事（××行業(yè)的）××職業(yè)
職業(yè)發(fā)展策略——進入××類型的組織（到××地區(qū)發(fā)展）
職業(yè)發(fā)展路徑——走專家路線（管理路線等）
2.對本人職業(yè)定位進行SWOT分析：
內(nèi)部環(huán)境因素 優(yōu)勢因素（S） 弱勢因素（W）
   
外部環(huán)境因素 機會因素（O） 威脅因素（T）
   
分析    
 
根據(jù)SWOT分析結(jié)果確定行動計劃
3.職業(yè)目標的分解與組合
把職業(yè)目標分成三個規(guī)劃期，即：近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和遠期規(guī)劃，并對各個規(guī)劃期及其要實現(xiàn)的目標進行分解。
職業(yè)生涯規(guī)劃總表
計劃名稱 時間跨度 總目標 分目標 計劃內(nèi)容 策略和措施 備注
短期計劃（大學(xué)計劃） 2006-20××年 如大學(xué)畢業(yè)時要達到…… 如：大一要達到……大二要達到……或在×× 方面要達到 如專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實踐計劃等 如大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主……，
或為了實現(xiàn)××目標我要……		 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點
中期計劃（畢業(yè)后五年計劃） 20××年-20××年 如畢業(yè)后第五年時要達到…… 如畢業(yè)后第一年要……第二年要……或在××方面要達到…… 如職場適應(yīng)、三脈積累（知脈、人脈、金脈）、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等 …… 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點
長期計劃（畢業(yè)后十年或以上計劃） 20××年-20×× 年 如退休時要達到…… 如畢業(yè)后第十年要……第二十年要…… 如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等 …… 方向性規(guī)劃
 
 
具體路徑：××員——初級××——中級×× ——高級××
 
第四章  評估調(diào)整
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正。
1.評估的內(nèi)容
職業(yè)目標評估：是否需要重新選擇職業(yè)？（假如一直……那么我將……）
職業(yè)路徑評估：是否需要調(diào)整發(fā)展方向？（當(dāng)出現(xiàn)……的時候，我就……）
實施策略評估：是否需要改變行動策略？（如果……我就……）
其他因素評估：身體、家庭、經(jīng)濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估。
2.評估的時間
在一般情況下，定期（半年或一年）評估規(guī)劃。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，要隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。
3.規(guī)劃調(diào)整的原則：因時而動、隨機應(yīng)變
 
結(jié)束語
 

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