今年全國有750萬大學(xué)畢業(yè)生，以北京和上海為代表的一線城市戶口指標(biāo)收緊，而以武漢、西安和長沙等為代表的二線城市則開啟“搶人大戰(zhàn)”，推出各種計(jì)劃留住人才。

二線城市紛紛推出計(jì)劃吸引人才

6月23日，武漢喊出“支持百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”；6月29日，長沙提出五年吸引100萬人才；西安也提出“五年投入38億，引才育才100萬”的目標(biāo)；7月2日，成都表示將大力實(shí)施“蓉漂”計(jì)劃，推行“先落戶后就業(yè)”，實(shí)行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。

落戶“零門檻” 購房送補(bǔ)貼 做好人才服務(wù)工作

對于很多畢業(yè)生都看重的戶口問題，二線城市對本科畢業(yè)生落戶幾乎“零門檻”，武漢、西安等地均打出史上最低省會城市落戶門檻。而除了“零門檻”，甚至還有各種獎勵。 

長沙

新落戶并首次購房的均有購房補(bǔ)貼

長沙對新落戶并在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員），兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補(bǔ)貼，博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補(bǔ)貼。

南京

六類人才享有五種待遇

南京市發(fā)布的《人才安居辦法》提出力保16萬人才安居樂業(yè)，主要面向符合條件的大學(xué)畢業(yè)生和園區(qū)內(nèi)新就業(yè)人員。符合條件的六類人才，可以分別享受共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、公共租賃住房、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼五種待遇。 

成都

應(yīng)聘可免費(fèi)住7天青年人才驛站

成都實(shí)施人才安居工程，加大人才公寓和租賃住房建設(shè)力度，對外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來蓉應(yīng)聘可提供7天免費(fèi)入住的青年人才驛站，在產(chǎn)業(yè)新城投放人才租賃住房，讓廣大“蓉漂”住得上房、安得了家。

此外，成都還支持企業(yè)和用人單位引進(jìn)高層次人才，實(shí)施人才服務(wù)“一卡通”，建立人才服務(wù)專員制度，構(gòu)建人才綜合服務(wù)平臺，著力建設(shè)“政務(wù)服務(wù)+創(chuàng)業(yè)服務(wù)+生活服務(wù)”全環(huán)節(jié)人性化的人才服務(wù)鏈。 

其他城市

均加大人才資金補(bǔ)助

杭州推出“房補(bǔ)+車補(bǔ)”；福州市財政則給予應(yīng)屆博士研究生每人安置補(bǔ)助費(fèi)15萬元，用人單位幫助協(xié)調(diào)解決住房困難。

除了對畢業(yè)生，重點(diǎn)人才補(bǔ)助方面，各地更是不惜重金，杭州、南京以及無錫，對于頂尖人才和團(tuán)隊(duì)的資助金額更是高達(dá)億元。

京滬落戶持續(xù)收緊 

從2014年起，落戶北京的“進(jìn)京指標(biāo)”呈逐步趨緊態(tài)勢。2015年北京市對高校應(yīng)屆畢業(yè)生的引進(jìn)指標(biāo)不超過9000人，“2016年只減不增”。雖然2017年進(jìn)京名額尚未公布，北京官方最新表態(tài)，北京將堅(jiān)持“兩嚴(yán)控一支持”引進(jìn)畢業(yè)生，即按照新版城市總體規(guī)劃，對落戶指標(biāo)實(shí)施“總量封頂”。今年外地生源進(jìn)京落戶指標(biāo)將不超過9000人。

上海也在嚴(yán)控人口，自2015年起，上海的流入人口持續(xù)轉(zhuǎn)負(fù)。而今年外地流入、無戶籍的常住人口減少了1.3萬人。

對待大學(xué)生方面，一線城市中深圳是個例外。2016年上半年，深圳市出臺81條“人才新政”后，深圳十區(qū)也緊跟著出臺落地政策，按照寶安區(qū)的方案，最高端的杰出人才可以獲得市和區(qū)各600萬元共1200萬元的獎勵補(bǔ)貼；基礎(chǔ)型的人才也可獲得博士6萬元、碩士5萬元、本科3萬元的租房和生活補(bǔ)貼。 

“新一線”城市成為畢業(yè)生熱門就業(yè)地

相對北上深的高房價來說，發(fā)展較快的二線城市，也即輿論提到的“新一線”，一般包括杭州、成都、武漢、南京、青島等城市，已經(jīng)成為很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的熱門就業(yè)地。

根據(jù)一份調(diào)研報告顯示，2017應(yīng)屆畢業(yè)生簽約“新一線”城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平，而希望在“新一線”城市就業(yè)的比例高達(dá)37.5%，高于一線城市的29.9%。從流入數(shù)據(jù)來看，一些“新一線”城市更是不遜一線，杭州人才流入率高達(dá)11.78%成為“領(lǐng)跑者”。

蘭州大學(xué)的一份資料顯示，近三年“北上廣深”等一線城市一直是蘭大人就業(yè)的首選。但武漢在2016年的就業(yè)選擇中排名有了很大的提升，說明武漢成為“新一線”城市中相對有吸引力的區(qū)域。來自武漢市人社局的數(shù)據(jù)顯示，2013年留在武漢的大學(xué)生為10.4萬人， 2016年為15萬人，人數(shù)明顯增加。


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