集團(tuán)宣傳助理：李春宇

《干法》是稻盛和夫最具代表性作品之一，最開始知道稻盛和夫是在2022年8月他去世時(shí)，從各種新聞報(bào)道中了解到了他的主要事跡。而今天有幸，讀到了《干法》這本書，感悟良多。

《干法》作為“稻盛哲學(xué)”的一部分，讀過之后感覺里面的內(nèi)容其實(shí)并不高深和不晦澀，而是具有現(xiàn)實(shí)意義的樸實(shí)總結(jié)和概括，通過稻盛和夫老前輩傳奇的經(jīng)歷，將一個(gè)人應(yīng)該具備的工作觀和勞動(dòng)觀更加清晰的展現(xiàn)給我們。最讓我感到敬佩和感慨的就是他可以百分之百甚至更大程度的去將這種價(jià)值觀落實(shí)到工作和生活當(dāng)中，我想這便是書中稻盛先生提到的“不亞于任何人的努力”，同樣我也理解了IBM（中國）運(yùn)營戰(zhàn)略首席顧問——白立新所感慨的“我才真正感悟到稻盛先生的可敬、日本人的可怕”。

 在《干法》這本書中主要闡述的事工作觀的三個(gè)方面，分別是“是什么”即含義，“為什么”即意義，“怎么做”即方法論，其中針對(duì)“怎么做”的方法論進(jìn)行了著重闡述，因?yàn)闀胁粌H僅停留在“怎么做”，而是延伸至怎么做能做最好。

在書中“中文版序”中提示到日本從二戰(zhàn)經(jīng)濟(jì)廢墟中奮起，經(jīng)過經(jīng)濟(jì)快速增長的階段和目前中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速復(fù)興階段十分相似，而且快速經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶來了同樣的社會(huì)問題，其中一類問題便是年輕人浮躁，不想認(rèn)真工作，靠投機(jī)和“混日子”的情況日漸加劇。我也回想起身邊的“90后”和“00后”群體，即將承擔(dān)起中國發(fā)展的主力軍的我們，身邊不乏書中提到的這種狀態(tài)。這便體現(xiàn)了此書對(duì)于我們的意義。

書中將工作認(rèn)為是“萬病良藥”，這對(duì)我來說也是一個(gè)新的概念，但是逐漸深入去讀就會(huì)理解，工作對(duì)于個(gè)人，不僅僅是提供了賺取報(bào)酬的機(jī)會(huì)，可以在工作的過程中，鍛煉心志、提升人性，是人修行的方式。一方面，工作中需要面臨的情況多種多樣，需要我們用不同的方式去處理解決，鍛煉我們的心志。另一方面，人有“三毒”——欲望、惱怒、愚癡，與生俱來，它們是把雙刃劍，需要我們?nèi)タ刂疲ぷ鞅闶亲龊玫目刂浦ǎ?“先愛上自己的工作”，并保持“為自己的每一小步成功而感動(dòng)”的狀態(tài)，通過“不亞于任何人的努力”，去稀釋“三毒”提升人性和品格。因此，可以說工作便是一種修行，同樣也是“萬病良藥”。

對(duì)于怎么干好工作，稻盛先生結(jié)合了很多自己的經(jīng)歷，我覺得對(duì)我來說，最有感觸的有兩點(diǎn)：一是事先看見完成時(shí)的狀態(tài)、二是外觀就是最外顯的品質(zhì)內(nèi)容。

第一點(diǎn)是需要盡量提前去深入思考，加上模擬推演，這個(gè)和我的工作習(xí)慣不謀而合，可以提前預(yù)知中間的可能存在的問題，推演的越精細(xì)，后期執(zhí)行越順利，也會(huì)有充足時(shí)間去解決突發(fā)問題。

第二點(diǎn)是注重細(xì)節(jié)，我喜歡書中的一句話“外觀就是最外顯的品質(zhì)內(nèi)容”，這句話生動(dòng)、有畫面感，也更貼切，其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，也是我們常說的“細(xì)節(jié)決定成敗”。以前便有人問過我，比如資料匯總一下就行，何必花時(shí)間做的那么整齊，我當(dāng)時(shí)會(huì)把事情講的很細(xì)，比如從檢查人員角度、從后期翻閱資料角度，說的很啰嗦，看完這本書以后如果有人再問我類似問題，我會(huì)說“外觀是外顯的品質(zhì)內(nèi)容！”

《干法》這本書最后一個(gè)章節(jié)，闡述了一個(gè)論點(diǎn)：人生·工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力，我理解該公式想要說明的，正面和反面的思維方式會(huì)造成人生結(jié)果的正面或反面，熱情和能力對(duì)結(jié)果成正比影響。但是書中用量化的指標(biāo)，去得出量化的人生和工作結(jié)果，我還是覺得不是很恰當(dāng)，特別是思維方式的正負(fù)數(shù)會(huì)讓人生出現(xiàn)正負(fù)數(shù)，因?yàn)榧热粫兴季S方式是負(fù)數(shù)，人生是負(fù)數(shù)的話，便也沒有計(jì)算的必要了，其實(shí)0就可以代替。個(gè)人愚見，我覺得這個(gè)公式可以改一下，思維方式可以用百分比，也就是思維方式可以讓“熱情*能力”的結(jié)果提高，也可以降低，我覺得更精確。

《干法》這本書可以被很多企業(yè)家和經(jīng)營者所推崇，有很多很多的原因，我覺得其實(shí)工作道理很多人都明白，所以我覺得此書的價(jià)值在于，它讓我們看到了，稻盛先生面對(duì)一開始并熟悉的領(lǐng)域和并不熱愛的行業(yè)，用他的堅(jiān)持與執(zhí)行力，將很多人都明白的道理做到了極致，成就了偉大人生。因此，我覺得一定要熱愛自己工作，無論“一見鐘情”還是“日久生情”，第二就是堅(jiān)持“不亞于任何人的努力”。