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企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長的關(guān)系

【 發(fā)布時(shí)間:2018-05-22 】 【 點(diǎn)擊次數(shù):50 】 【 所屬分類:飼界周邊】

相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子:“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們冥思苦想:孤零零的一滴水,一陣風(fēng)能把它吹干,一撮土能把它吸干,其壽命有幾何?弟子們百思不得其解,釋迦摩尼說:“把它放到江河海洋去”。我們往往贊美江河的奔騰、浩瀚。大海的遼闊、壯觀,殊不知浩浩江河海洋是由無數(shù)區(qū)區(qū)水滴匯積而成并日益壯大的。水滴技能在匯成的江河海洋中找到的自己的位置,又能感受到江河海洋賦予的溫暖和力量,我給你奇跡和壯觀,共生共榮,密不可分的依存關(guān)系。
 
企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系也正如江河海洋與水滴的關(guān)系,對個(gè)人而言,企業(yè)是施展個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺,這個(gè)舞臺越寬廣、環(huán)境越寬松,個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)就越充分。如果失去這個(gè)大舞臺,自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)成為空談,對企業(yè)而言,企業(yè)的發(fā)展源于每個(gè)員工的勞動和創(chuàng)造。員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程,就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程,正如“大海漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣,是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。
 
從個(gè)人成長的角度講,追求物質(zhì)利益,追求精神享受,追求事業(yè)成功,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值是人的自然本性,因?yàn)閭€(gè)人價(jià)值是人生的支點(diǎn)和基石,隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)代人希望自我價(jià)值能得到更好的體現(xiàn);希望企業(yè)的成功中能更多的看到自己付出的努力,希望自己能更好的與企業(yè)一起健康的成長。
 
從企業(yè)發(fā)展的角度講,只有員工的成長和進(jìn)步才能帶動企業(yè)全面創(chuàng)新,才能推進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展,只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才能帶動員工的健康成長,企業(yè)經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。它與每個(gè)員工的命運(yùn)息息相關(guān),從這種意義上講,員工與企業(yè)的形態(tài)不僅是一種利益共同體,更是一個(gè)命運(yùn)共同體。如何才能讓員工把自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊緊的相連呢?其紐帶是企業(yè)的文化,一個(gè)符合時(shí)代特征、符合自身發(fā)展需要,被員工廣泛接受的企業(yè)價(jià)值才是推動企業(yè)發(fā)展的長久動力。管理者質(zhì)檢、上下級之間、同事之間、部門之間都要進(jìn)行有效的溝通,使員工的意見、建議、批評有正常的、多樣化的渠道得以傳遞和表達(dá)。真正形成一種人人關(guān)心企業(yè),人人愛護(hù)企業(yè),欣欣向榮的氛圍。
 
總之每位員工都應(yīng)該樹立正確的價(jià)值觀,將個(gè)人價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的生存發(fā)展統(tǒng)一起來。以對家的忠誠眷戀,以不達(dá)目的誓不罷休的創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)造性的做好自己的本職工作。這樣“你給我溫暖與力量,我報(bào)以激情與創(chuàng)造,公司持續(xù)發(fā)展,個(gè)人茁壯成長,開鮮花結(jié)碩果。”




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